Уряд, Федерація роботодавців України та Всеукраїнська профспілка тимчасово призупинили підписання Генеральної угоди, яка регламентуватиме співпрацю цих трьох структур. Причиною стала незгода Федерації роботодавців з позицією профспілок щодо ключових питань Угоди. Як повідомив співголова Національної трьохсторонньої економічної ради при президентові України, перший заступник голови Федерації роботодавців України Володимир Грищенко, найбільшу суперечку викликав пункт щодо мінімальної заробітної пл

«За нашими розрахунками, це б знизило життєвий рівень громадян, адже у такому випадку треба додатково випустити 145 млрд. гривень в обіг,-вважає Володимир Грищенко. – Загалом, у нас виникли розбіжності щодо 30% пунктів цієї угоди».Генеральну угоду, за словами В. Грищенка, не підпишуть доти, доки не визначать розмір заробітної плати. Наразі три сторони досягли домовленостей про відміну всеукраїнського страйку представників профспілок, які були незадоволені тим, що угода не підписана. Відтак, буде створено робочу групу, яка вивчатиме наслідки ймовірного підвищення мінімальної зарплати.Має претензії Федерація роботодавців і до уряду – щодо проведення соціального діалогу. На думку В. Грищенка, він у нас наразі є суто декларативним і при прийнятті рішень та законів до думки роботодавців і профспілок прислухаються мало. Натомість у Європі така думка є визначальною.«Умови гри у цій сфері задають роботодавці і профспілки, а уряд лише закріплює їх,-каже головний спеціаліст з питань сприяння діяльності організації роботодавців Субрегіонального бюро Міжнародної організацією праці для Центральної та Східної Європи Жан-Марі Стандер. – В Україні такої схеми наразі не існує. Уряд і парламент повинні поважати соціальний діалог, соціальні відносини не можуть бути предметом політичних дискусій».

zik.com.ua