В больших западных компаниях родственники на работе - это табу. У них низкая квалификация и эффективность. К родным начальство не так требовательно, как к остальным. Мария Черненко на работу близких не берет. Вспоминает известную компанию, где в цехе монтажа и наладки работают только братья, сваты, дяди. Мария Черненко, заместитель директора консалтинговой компании: "Ошибка в том, что они друг другу все прощают. Если есть какие-то конфликты с клиентами, клиент недоволен качеством работ - это все прощается". Психологи говорят: родственники могут успешно работать только в компаниях, где нет двойных стандартов. Тамара Микаелян, директор центра подбора персонала: "В этом случае человек, который состоит в родственных связях, будет оцениваться по тем же критериям, что и другой сотрудник. В этом случае у него даже больше ответственности". По статистике, каждый второй руководитель берет на работу родственников. Чаще всего на должности финансовых директоров или руководителей структур компании - якобы им можно доверять. Проталкивать своих – это давняя украинская традиция. //ICTV
Телеканал ICTV