Державні установи не сплачують жодного штрафу за невиконання передбаченої законодавством 4% квоти щодо працевлаштування інвалідів. Людям з обмеженими можливостями найважче працевлаштуватися на державну службу. Чимало інвалідів хотіли б працювати над різними державними програмами, однак у держустановах не приймають випускників-інвалідів без трирічного досвіду роботи. Про те, як виглядає в Закарпатті нині проблема щодо працевлаштування людей з обмеженими можливостями 5 липня в Ужгородському прес-к

Вона повідомила, що одним із найбільших досягнень у справі працевлаштування людей з обмеженими фізичними можливостями в Україні стало прийняття змін до Закону «Про зайнятість населення», за якими інвалідів визнаватимуть безробітними, чого раніше не було. Крім того, з’явилося чимало положень, до яких можуть апелювати інваліди. Однак, за словами В. Марко, ситуація зі ставленням роботодавців до інвалідів особливо не змінилася: «На жаль, досі існує стереотип, що люди з обмеженими фізичними можливостями не зможуть виконувати розумову роботу. Якщо людина має знання, інтелект, то не треба придивлятися до того, як вона ходить», – вважає Василина Марко. Вона також навела приклади, коли підприємства краще бажають сплачувати штрафи, аніж брати на роботу інвалідів. З цього року сплачуватимуть штрафи й керівники підприємств та головні бухгалтери – за неподання звітності.Василина Марко також розповіла, що завдяки роботі центру «Вибір» 86 молодих людей з обмеженими фізичними можливостями стали студентами, а 54 випускники отримали роботу.

zik.com.ua