Работодатели неохотно берут на работу выпускников вузов. У них нет опыта, практических навыков работы. А проработав определенное время в компании и набравшись знаний, они готовы искать новое место работы. Впрочем, энергия и знания молодых могут быть полезными для компании.

Еженедельник "Власть денег" советует, как взять на работу выпускника вуза и не ошибиться. Для тех, кто только что из-за студенческой скамьи, работодатель не может установить испытательный срок. Чтобы иметь время оценить нового сотрудника, необходимо заключить с ним трудовой договор. //ICTV

Телеканал ICTV